Description de l'entreprise
Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ?
Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département, continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions.
Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office composé de 850 collaborateurs, tous animés par la fierté de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le sens du service, le sens des responsabilités, l'exemplarité et l'esprit d'équipe.
Nous recherchons des collaborateurs motivés par notre mission d'intérêt général, appréciant le travail en transversal, dans l'objectif de relever ensemble les défis du logement de demain et atteindre l'entière satisfaction de nos locataires.
Poste
Au sein de notre équipe recouvrement locataires partis, et en collaboration avec l'ensemble des services du
siège et de nos agences, vos missions seront les suivantes :
• Conduire et mener les procédures de recouvrement judiciaire et amiable
• Répondre aux sollicitations des anciens locataires et effectuer les relances téléphoniques nécessaires,
• Assurer les liaisons techniques et fonctionnelles (tribunaux, Préfecture, Banque de France...)
• Assurer la gestion administrative des dossiers de votre secteur (rédaction de courriers, constitution de
dossiers, suivi, mise à jour des dossiers anciens locataires à chaque événement…),
• Préparer et participer aux instances de concertation recouvrement
• Développer le travail en transversalité et les synergies avec les autres services en interne pour la mise en
oeuvre des actions
• Piloter l’activité des partenaires (commissaires de justice, avocats, enquêteurs civils).
Profil
Diplômé d'un BAC+3/4, vous disposez de minimum de 2 ans d'expériences dans un poste similaire.
Compétences techniques :
• Idéalement issu d’une formation en recouvrement ou expérience avérée du recouvrement
• Profil juridique
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Adaptation aux nouveaux outils technologiques
• Capacité à travailler en équipe
• Bon niveau rédactionnel
Compétences comportementales :
• Rigueur
• Sens de l’organisation et de la méthode,
• Esprit d’analyse
• Force de proposition
• Discrétion
• Capacité à gérer un grand volume de dossiers
