Description de l'entreprise
Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ?
Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département, continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions.
Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office composé de 800 collaborateurs, tous animés par la fierté de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le sens du service, le sens des responsabilités, l'exemplarité et l'esprit d'équipe.
Nous recherchons des collaborateurs motivés par notre mission d'intérêt général, appréciant le travail en transversal, dans l'objectif de relever ensemble les défis du logement de demain et atteindre l'entière satisfaction de nos locataires.
Poste
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du développement ce collaborateur est chargé du suivi opérationnel de l’ensemble des opérations VEFA au minimum depuis la réunion préalable à la livraison M-6 jusqu’à la transmission de l’ensemble des éléments nécessaire à l’exploitation par la direction de proximité concernée.
Hauts-de-Seine Habitat poursuit une trajectoire de développement forte de l’offre intégrant de nouvelles opérations livrés chaque année et qu’il convient de suivre jusqu’à leur livraison en s’assurant de la levée des réserves et de la transmission de l’ensemble des dossiers et informations nécessaires à la prise en charge de leur gestion par les directions de proximité concernées.
A ce titre, le ou la chargé(e) du suivi des livraisons a pour principales missions :
- De suivre la réalisation des travaux en VEFA de l’ensemble des opérations dont la livraison est prévue dans les 12 mois suivant sa prise de poste
- D’accompagner l’ensemble des interlocuteurs, entreprises et DP, de les tenir informés régulièrement des de l’évolution de ces chantiers, d’être attentif à leurs besoins, de manière à instaurer une véritable relation de confiance.
- D’effectuer systématiquement les visites des appartements témoins nécessaires à leur prise en main par les équipes opérationnelles des DP en lien avec les chargés de développement.
- D’assurer l’ensemble des réunions relatives aux opérations préalables à la réception des travaux, et rédigeant des comptes rendus à destination de la direction du développement et des DP concernées relatant l’ensemble des interventions nécessaires à la levée de l’ensemble des réserves constatées avant livraison
- Assurer en lien avec les équipes travaux des promoteurs concernées le suivi des levées de réserves
- De veiller à la préparation et à la remise de l’ensemble des dossiers préalables aux réceptions de ces opérations (DOE, DIUO, etc…)
- D’accompagner les chargés de développement et les DP dans les mois précédent et suivant la réception des ouvrages.
Profil
De formation à prédominance technique Bac+2 ou Bac +3 avec une spécialisation en suivi d’opérations immobilières, vous disposez d’une première expérience dans le secteur de la construction idéalement auprès d’un bailleur social.
Force de persuasion, pugnacité et ténacité, rigueur, capacités relationnelles, sens de l’organisation, goût du défi, à l’aise à l’oral, vous permettront de réussir dans ce poste.
Compétences techniques :
- Connaissance du secteur de la construction et / ou de la promotion immobilière
- Savoir argumenter, convaincre, et mener un entretien
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Power Point, Excel et Access)
Compétences comportementales :
- Qualités relationnelles et d’observation
- Pugnacité
- Goût du défi
- Autonomie, prise d’initiatives et réactivité
- Être force de proposition
- Dynamisme et rigueur
- Mobilité et disponibilité
- Sens du « reporting » et esprit de synthèse permettant de rendre compte efficacement à sa hiérarchie.
Autres informations
- Rémunération : 40-45K€
- Carte tickets restaurant
- Remboursement de 50% des frais de transports
- Mutuelle et prévoyance
- Prime d’intéressement
- Prestations comité d’entreprise
- Chèques vacances, chèque Noël
- 34 jours de congés annuels
- Horaires flexibles
- Télétravail possible (1 jour par semaine)
